Unternehmenspolitik
Sicherstellung der Nachhaltigkeit des Unternehmens und der Gruppe sowie Erreichung der vom Verwaltungsrat festgelegten Ziele durch:
- Eine Auswahl von kleinen Drehteilen mit kontinuierlicher Verbesserung der Unternehmensprozesse.
- Ein diversifizierter Kundenstamm aus verschiedenen Sektoren, geografisch über alle Kontinente verteilt.
- Interne oder externe Ausbildung von Mitarbeitern und Lehrlingen, die eine Vielzahl von Beschäftigungsmöglichkeiten bietet.
- Unabhängigkeit bei der Herstellung von Werkzeugen, speziell massgefertigt für escomatic®-Maschinen.
- Ein Netzwerk von kompetenten Lieferanten, die in der Lage sind, unsere Qualitäts-, Preis- und Lieferanforderungen zu erfüllen.
- Eine auf dem System ISO 9001-2015 basierende Organisation mit Optimierung und Harmonisierung aller Prozesse und der Organisation der Codec Group.
- Förderung einer Corporate-Social-Responsibility-Politik (CSR) im Einklang mit dem Konzept der nachhaltigen Entwicklung.
Erfüllung der Bedürfnisse unserer Kunden durch:
- Angebot einer auf ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Partnerschaft unter Einhaltung von Fristen, Qualität und einer an den tatsächlichen Kosten orientierten Preisgestaltung.
Sicherstellung des Wohlbefindens der Mitarbeiter durch:
- Schutz der Gesundheit und Gewährleistung der Sicherheit in einer sauberen und geordneten Arbeitsumgebung, in Übereinstimmung mit der Personalcharta und den Unternehmensvorschriften.
- Eine den Umständen angemessenen Kommunikation unter Berücksichtigung persönlicher Ambitionen zur Abklärung von Ausbildungs-, Beratungs- oder Unterstützungsmöglichkeiten im Hinblick auf die Bedürfnisse des Unternehmens.
- Sicherstellung einer gerechten und motivierenden Bezahlung von Männern und Frauen
Energie und Umweltpolitik
im Herzen des Unternehmens
Endecken Sie unser Umweltengagement bei Codec SA: Von Solarzellen über die Wasseraufbereitung bis zur Wärmerückgewinnung für kleinstmögliche Auswirkungen auf die Umwelt.